В целях повышения уровня информированности работников Товарищества, заместителем директора Товарищества по эксплуатации административных здании, комплаенс аналитиком совместно с руководителем отдела по работе с персоналом проведено плановое совещание, в ходе которого даны разъяснения по следующим вопросам:
— понятие и основные виды коррупционных нарушений;
— меры ответственности за коррупционные правонарушения в соответствии с законодательством;
— основные положения внутренней антикоррупционной политики и обязанности сотрудников по соблюдению норм;
— механизмы предотвращения конфликта интересов и алгоритм обращения при подозрении на коррупционные действия.
Дополнительно руководитель отдела по работе с персоналом проинформировала работников Товарищества о принципах прозрачности кадровой политики, порядке приема на работу и требованиях, предъявляемых к кандидатам в соответствии с действующими процедурами.
Цель мероприятия — формирование антикоррупционного поведения, предупреждение возможных нарушений и укрепление доверия к кадровым процессам организации.
